火箭成功留住斯科拉，钻石依旧是姚明的左膀右臂。北京时间7月16日，继火箭匹配洛里的合同后，又传来了一个让球迷振奋的好消息。球队已经与斯科拉达成协议，以5年4700万成功留下斯科拉。在此之前曾有消息传出，篮网和骑士都对斯科拉有意，其中篮网还传言将给斯科拉提供一份“丰厚”的合同。不过火箭也不含糊，而是争锋相对的予以回应，尤其是骑士对洛里报价后，火箭在不到24小时内便匹配合同，显 …… …… [详细]

洛瑞将留在火箭北京时间7月15日，据火箭官网记者简森-弗里德曼在博客中透露，火箭已经决定匹配骑士给洛瑞开出的报价合同，这意味着休斯敦球队将会和洛瑞续约4年，合同总价值达到2400万美元，根据之前的报道，合同第四年将会是球队选项。对于球队的两名受限制自由球员斯科拉和洛瑞，火箭并不急于洽谈续约工作，而是静等联盟其他球队开价，然后再考虑是否匹配合同。昨日，骑士最终为洛瑞开出了4年2400万美元的报价合同 …… …… [详细]

在4年2400万美元匹配骑士的报价后，火箭留住了替补控卫洛瑞。接下去，火箭总经理莫雷所要做的是尽全力留住球队首发大前锋斯科拉。斯科拉是今夏自由球员市场的香饽饽，篮网对他虎视耽耽！而根据《火箭球迷论坛》的最新消息，又有两支欧洲球队对斯科拉感兴趣，阿根廷人也在考虑重回欧洲的可能性。原本火箭希望能以4年1800万美元的价格签下洛瑞，但没想到骑士的插足导致火箭多付了600万美元。由于开出了大部分的中产特例 …… …… [详细]

北京时间7月11日《休斯敦纪事报》专栏作家所罗门撰文——与骑士痛失勒布朗-詹姆斯相比，火箭在自由球员市场上一无所获根本算不上什么。在谈到火箭失败的原因时，步行者后卫TJ福特发表了自己的看法，值得一提的是他正是休斯敦本地人。“詹姆斯，韦德和波什都是好朋友，他们的步调一致，他们早就想在一起打球，火箭最后出局的原因就是因为他们并不在休斯敦打球，就是这样。” …… …… [详细]

北京时间7月10日，据NBA官方网站报道，在今天的拉斯维加斯夏季联赛当中，火箭打出了2008年夏季联赛那样的开局，他们在自己的第一场比赛当中以100-88击败菲尼克斯太阳，取得夏季联赛的开门红。算上此前两个赛季的夏季联赛，火箭已经取得七连胜，目前总战绩为18胜3负。在比赛的大部分时间里两队都打得僵持不开，在比赛最后6分钟之前，两队8次交换领先优势、3次打成平手。然而在比赛的最后6分钟里，火箭凭借1 …… …… [详细]

北京时间7月6日，阿玛尔-斯塔德迈尔离开菲尼克斯入驻大苹果城纽约，5年1亿美元的合同让小霸王的职业生涯有了一个新的开始，他的这一个选择不仅仅左右了尼克斯和太阳的未来，还在很大程度上影响着火箭。尼克斯谋划许久的重建计划，现在看来又要往后压，如果尼克斯以斯塔德迈尔为核心征战下个赛季，火箭2011年的首轮选很有可能获得高顺位，就像2010年选秀大会上的爵士那样，成为意外的最大受益人。火箭与尼克斯的交易中 …… …… [详细]

北京时间7月5日，休斯敦当地媒体消息，据内部人士透露，掘金已经把安东尼摆在了货架上。在这个疯狂的夏天，不但詹姆斯、韦德、波什等人在自由人市场掀起了惊涛骇浪，连保罗、安东尼这种被当做球队绝对核心的人选也要提心吊胆，害怕球队将自己交易出去。火箭可以试探性向掘金报价，探讨交换安东尼的可能性。安东尼的合同还剩下最后两个赛季，但是“甜瓜”在明年夏天有主动跳出合同的权利，掘金非常担心届 …… …… [详细]

火箭夏季联赛即将开始，虽然球队的主要工作是追逐波什、小斯等大牌自由人，但莫雷并没有十足的把握，为了避免竹篮打水一场空，他们仍有一些备选计划。休斯敦《韧性之城》消息，火箭队有可能召回08年新秀大前锋马蒂·伦宁（MaartyLeunen），来顶替大卫·安德森的位置，因为后者在夏天很有可能彻底告别火箭。事件的起因是一个多星期前（6月26日），土耳其媒体《Tubasket》消息，TBL …… …… [详细]

北京时间7月5日，《CNNSI》专家曼尼克斯在博客当中透露，由于斯塔德迈尔铁定离开太阳，纳什感到前景一片黑暗。纳什正在考虑离开太阳，而火箭有望趁火打劫，交换到这位两届MVP。纳什接下来两个赛季的合同金额并不高，分别是年薪1030万和1170万。他是一位场均能够贡献两双，并且投篮、三分和罚球命中率进入了180俱乐部的巨星，最关键的是，纳什是姚明的挚友，后者可以扮演说客的角色。只要纳什主动提出要求转会 …… …… [详细]

北京时间7月5日，《休斯敦纪事报》专栏作家乔纳森-费根回答了博客中球迷的最新提问，费根表示乔丹-希尔是火箭内部挖潜重点考察的球员，火箭希望他能够出任姚明的替补。在谈到克里斯-波什时，费根认为波什打球比麦蒂更为努力——球迷：如果姚明恢复到场均20分、10个篮板和2个盖帽的水准，并且能打82场常规赛和所有季后赛比赛，再加上布拉德-米勒的相助，在这种情况下，你认为新赛季火箭能取得 …… …… [详细]